齐鲁网·闪电新闻10月20日讯 近年来，安丘市妇幼保健院持续深化医改，以“三乙”复审为契机，立足服务全市妇女儿童，着力完善工作机制，强化服务环境建设，内强素质、外树形象，持续提升服务能力，受到社会各界一致好评，群众就医满意度、获得感逐年攀升。
严格落实医疗核心制度，提升改革发展内驱力。推进医疗保健服务、中西医协同发展，为妇女儿童提供全生命周期服务，大力提升应急处置能力及特色专科建设、医疗质量、综合实力，医院学科内涵、运营管理、文化建设等方面更完善更优化；严格公立医院运行指标监测考评，开展优质护理示范活动，探索落实预约诊疗等服务，改进优化工作流程，通过一系列扎实有效措施，在技术水平、服务能力和服务质量等方面跃上新台阶。
建立健全监督管理机制，提升事业发展外动力。坚持行政早会、月例会、月总结和计划、总值班等相关制度，加强医疗质量管理，更好地履行妇幼公共卫生职能，不断加强自身建设和管理；设立公开监督投诉电话、群众投诉二维码、院长信箱；定期开展门诊病人、住院病人和社会群众满意度调查，及时提出改进措施；认真查处群众投诉的问题，做到事事有回音、件件有着落。健全公立医院管理体制和运行机制，强化重点指标监测，助力医改良性发展，医改监测实现由量向质的提升、由分散向统一的规范、由被动报向主动报的转变，为全市纵深推进综合医改工作提供了第一手数据支撑。通过采取积极有效的综合医改监测措施，在控制医药费用不合理增长、优化医疗收入结构、改善医疗服务等方面取得新进展。
大力实施人才强院战略，提升核心发展竞争力。加大经费投入和人才培养力度，把加强人才引进与培养工作作为重点来抓。2022年，医院对照《三级妇幼保健院评审标准和实施细则》，按照科室床位设置规模，招聘包括临床、护理等人才，全面加强人才队伍建设，进一步完善人才梯队。全面提高医疗保健服务水平和服务能力，以培训、学习、考试、考核以及激励机制等方法，全面提高妇幼保健院干部职工的综合服务素质。
踔厉奋发正当时，厉兵秣马再出发。下一步，该院将持续以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，乘风破浪、奋楫扬帆，按下“比学赶超”快捷键，心无旁骛攻主业，创新求变开新局，将医院建设成“服务技术一流的规范化、标准化三级乙等妇幼保健院”，为全市群众提供安全、便捷、高效、优质、连续的医疗保健服务，不断开辟干在实处、走在前列、勇立潮头的新境界。
