来源:齐鲁网
2018-06-20 14:46:06
齐鲁网健康频道 6月19日讯(通讯员:王珍)滕州市西岗镇通过强化目标管理、机制建设、过程监督,夯实了计划生育基层基础,推动了人口计生工作健康、协调发展。
强化目标管理。以落实信息月指令任务为抓手,出台了《计划生育日常工作考核细则》,着力细化目标任务,实行百分制综合考核,设置“宣传、符合政策生育率、避孕及时率、计生信息上报、社会抚养费征收管理、流动人口管理”等9项目标,明确了各项目标的分值及具体内容和考核办法。调整了工作重点,加大了村民自治在考核中的权重,引导各级将重心下移、关口前移,充分发挥村级组织在人口计生工作中的地位和作用。
强化机制建设。在村级层面,实行捆绑式奖惩,将村“两委”成员、随访员的任务进行绑定,完成各项任务对“两委”成员、随访员共同计奖,未完成任务的按比例进行处罚。将村计生专职主任纳入村“两委”序列,工资享受村支书的80%,不足部分由镇财政补足,按照日常工作考核得分,实行“月绩效工资”。对考核不能胜任的,劝其离岗。对年终考核优秀的计生专职主任予以奖励。在计生主管层面,明确人员分工、包片责任、工作职责、福利待遇等,做到“责、权、利”明晰。在包村干部层面,明确其在计生工作中的责任,按照所包村居的成绩对包村干部进行奖惩。形成了“镇、村、主管部门”三方联动抓计生的机制。
强化过程监督。改革考核方式,加大平时调研督查力度,发现问题及时纠正,计入年度考核奖惩,改变了以前“平时工作拖着走,日常工作不经常,干好干坏一个样”的状况,有效调动了村级、计生主管部门、镇级部门及干部职工的积极性。
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