滕州市东沙河镇“三项措施”加强流动人口管理服务

齐鲁网健康频道12月28日讯（通讯员：张彤）针对近年来经济迅速发展，流动人口增多的实际，滕州市东沙河镇始终坚持以“优质服务促管理”的理念，进一步提高流动人口计生服务管理水平，采取三项措施不断强化流动人口管理。

建立流动管理网络，提高工作人员业务素质。为保证村级流动人口管理需要，村村设立流动人口协管员。并组织多次业务培训，提升队伍业务水平。培训内容不仅包括上门入户采集信息，管理服务卡的办理等常规知识，还包含如何识别区分各类信息等专业知识，涉及如何做好出租户和当事人沟通解释工作等方法，全方位提高协管员的综合素质。

实行包保责任制奖惩，提高管理人员工作效率。为激发协管员工作的积极性和主动性，切实提高工作效率，制订《东沙河镇流动协管员奖励制度》，进一步明确工作要求和奖惩事项。年终由镇计生办会同派出所、工商所对协管员工作进行考核，对工作积极、成绩突出、有较好影响力的，给予奖励；对不能正常开展工作和工作敷衍了事的，则给予一定处理。

对群众监督意见公开，树立队伍良好形象。切实引导协管员以高度负责的精神完成每项工作，做到业务熟练、办事高效、协作精神好，树立良好形象，接受群众监督，并及时将监督事项公开透明化，提高群众满意度。

[责任编辑：杨凡、薛力言]

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