山东省立三院党委副书记、工会主席王炳臣荣获“山东省优秀工会工作者”荣誉称号

齐鲁网·闪电新闻5月13日讯 为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步激发基层工会活力，引导全省工会系统和广大工会干部立足新时代、开启新征程、发挥新作用，山东省总工会在全省开展了模范职工之家、模范职工小家和优秀工会工作者选树宣传活动。经过广泛推荐、层层审核、专家评审，山东省立三院党委副书记、工会主席王炳臣荣获“山东省优秀工会工作者”荣誉称号。

近年来，山东省立三院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完善工会工作制度，创新工会工作方式，积极维护职工合法权益，充分调动职工参与医院发展建设的积极性，促进工会建设及各项事业全面发展。

一、坚持党建引领，打造“干事创业” 和“员工幸福、患者满意”的“合和”文化

加强思想引导。建立了科室工会与党支部联系机制，全院职工在院党委的领导下把握正确工作方向，使职工关注的焦点、难点问题及时得到解决与答复。

抓好主题教育。设立科室工会主题会日制度，每季度一次，为职工搭建相互沟通、交流、学习、竞赛等集体活动的平台，增强职工的存在感、荣誉感和集体意识。

办好道德讲堂。成立的职工读书屋被中华全国总工会授予“中华全国总工会·职工书屋”，形成奋发向上、崇德向善的良好氛围。

组织成立孔子学堂。在全院职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，通过优秀传统文化教育提升广大职工的道德素养。

设立山东省妇女发展研究中心实践基地。维护女职工合法权益，发现、解决女职工在职场、生活中遇到的问题，开展适合女职工的活动，丰富女职工生活。

建设“互联网+工会”信息平台。以职工需求为导向，以医院信息网络平台和大数据为支撑，建设立体式、多元化的服务平台。

二、提升民主管理水平，切实维护职工权益

通讯员 宋超 曹坤

坚持职代会制度，拓展民主渠道。提升科室工会职代会提案质量，规范职代会提案制度，凡涉及医院“三重一大”事项，均上会研究、讨论并在公共平台公示。

创新开展“金点子”活动，建立科室工会调研机制。提高职工参与医院改革发展出谋划策的热情，及时发现基层重点问题并得以解决。

三、注重素质建设，提升职工岗位能力

建立劳模工作室，发挥带动引领作用。建立了“王炳臣劳模工作室”，发挥骨科学科带头人的作用，打造骨科学科新高地。

普及开展科技创新活动。设立工会“五小”科技创新专项基金，鼓励职工科技创新，促进医院医疗发展。

积极组织岗位练兵。申请举办省级卫生系统技能大赛，展示三院职工风采，在岗位练兵中强素质，培养、选拔优秀青年职工。

四、突出服务职能，切实为职工办实事

规范工会经费管理。对工会经费使用实行“源头、过程、结果”的全过程监管，最大限度发挥经费使用效益。

加大送温暖力度。组织开展职工生日、结婚、退休、重病住院、直系亲属去世慰问；对重病、特困职工、对口支援和外派人员走访慰问。

组织传统节日活动，弘扬中华民族传统文化，激发职工爱国主义情怀。

五、发挥工会纽带作用， 凝聚职工合力做好新冠疫情防控工作

认真落实省总工会关于在疫情防控总体战中充分发挥工会基层组织作用的要求，组织职工积极投身抗击新冠肺炎疫情工作，先后选派6批次队员奔赴湖北一线。积极对接支援湖北医疗队职工家庭，全方位做好保障，解决前线职工的后顾之忧；将疫情防控工作细化、分解至各科室工会，分工到人，把疫情防控做实做细，在统筹推进新冠肺炎疫情防控和医院正常诊疗工作中发挥了突出作用。

六、加强工会班子建设，增强履职尽责能力

完善组织建设，强化业务培训。组织工会主席培训班，提高工会工作能力，推动工会机制创新、工作创新、手段创新。

加强组织领导，实行科室工会履职能力考核。制定了考核细则，每月巡视考核，及时发现问题解决问题，加强工会制度化管理和执行力度。

通讯员 宋超 曹坤

[责任编辑：杨凡、薛力言]

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