安庄镇：强化考核机制 明确工作导向

齐鲁网健康频道9月29日（石磊 李大勇）安庄镇结合新形势，新任务的要求，巧打“结合牌”，利用清闲季节，年终检查，健康查体齐头并进，将创建健康促进示范市工作开展情况融入其中，纳入年终目标责任制考核工作中。考核过程中，按照统一标准，统一模式，统一考核，卡死责任的要求，确保今年的各项目标任务的完成。

一、抓基层基础工作 在提升整体工作上求突破
细化年终考核方案，以“全员推进，定岗定责，动态管理”为工作原则，考核过程中，突出“实、细、准”考核各项指标，实行动态考核，现场发现问题，及时整改完善，对不能整改的问题拉出清单，采取挂账销号，在创建健康促进示范市的工作的考核中，以目标任务为基础，以考核评价为核心，以综合考核促工作，通过查看工作开展，活动记录，效果评估等方面进行查缺补漏，进一步细化完善。
二、抓阵地建设 着力打造健康文明一条街
一是结合农村和社区文体广场建设的新形势，充分利用婚育文化一条街，文化广场、宣传栏，按照贴近群众需求的原则，增加健康知识标语、漫画、打造群众身边的健康文化环境。二是优化健康教育的内容，提高群众健康意识。利用文体广场、人口学校针对不同年龄、不同类型的育龄群众开展不同的健康讲坛，生育政策宣传。结合育龄群众健康查体，针对人员集中，开展多种形式的健康教育宣传。同时增设妇科疾病、血压、乳腺疾病的查治，不断拓展服务范围，让群众乐享健康服务。考核过程中，座谈了解干部群众，根据群众需求，找准工作的用力点。三是强化典型引路，推动示范创建工作的开展。结合创建健康促进示范市的工作要求，在考核过程中评选一批看得见、学得来的典型样板村，真正做到学有榜样、赶有目标，追有方向，把创建健康促进示范市工作建成生育文明建设，推动幸福家庭开展，促进社会和谐的样板。
三、抓责任追究，在工作推进与落实上实现新提升
通过目标考核把上级下达的各项指标，重点工作任务，转化为可操作，可监控，可考核的管理指标，让各村在以后的工作中，时刻做到心中有一本进度帐，问题帐，措施帐。在创建健康促进示范市具体工作推进中，实行定期通报、定期督导、定期评估制度，对工作平推平庸排名落后的村，在全镇范围内通报批评。

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