促进医疗服务水平：天津市阿波罗医院开展医德医风评比活动

(实习记者罗枬)近日来,天津阿波罗医院启动医德医风评比活动,并采用积分制度,以全院医务人员的日常表现和突出成绩作为考核内容,以党建和医政科的领导作为主要考核官员,其中积分包括是否积极参加日常会议,是否对待病人的接诊态度友好,是否有在工作时间脱岗离岗的情况等等,既有加分项,也有减分项,从更规范医疗行为的角度进行综合评比,以促进医院服务水平。

天津阿波罗医院领导王院长介绍,在党员积分方面要求更为严格,重点考核医务人员中的党员干部在日常工作中的表率引领作用,其次就是针对全院各科室其他成员的考核,通过这次医德医风评比活动,让大家进一步理清自己的岗位职责,尤其对于入院不久的新人来讲,更要对日常接诊工作及其他医疗事务有深入的了解和体会,以便于更好融入到实践工作中去。

据了解,此次医德医风评比活动将持续到9月底,其中尤为注重对医务人员平时语言、动作、姿态、礼仪等方面的考核,并通过日常检查、问卷调查和患者反映等多种方式进行综合评分,看看是否有投诉举报记录,是否有表扬奖励等个人先进事迹,结合患者的电话回访记录进行患者满意度方面的积分考核,并纳入总积分考核成绩中。

按照上述要求,天津阿波罗医院领导王院长表示,此次活动将涉及全院职工逐个进行评分,以每位医务人员在此期间的表现给出一个比较确切、准确的积分,并对成绩突出、表现较好的前五位员工给予嘉奖,并于国庆期间在医院荣誉墙上进行公示,一展我院优秀职工的美好风采。他强调,此次活动除了提高全员职工的工作积极性,还将在院内营造出一种良好的就医氛围,让到院患者能无时不刻感受到我院医务人员的关怀,也能进一步改善目前的医疗服务现状。

（来源：医药卫生网）

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